ワーク・ライフ・バランス

社内交流

社内懇親会費用負担制度

２ヶ月に１度、部署で行われる懇親会の費用を会社が負担する制度です。

部署内の懇親を深める為、様々な場面で活用されています！

社内サークル制度

社内でフットサルやキャンプなど、同じ趣味を持つ人が集まり活動します。

普段、仕事では関わらない他の部署の社員ともコミュニケーションをとることができ、リフレッシュの一助として活用されています。

活動をすると会社からサークルに対して支援金が支給されます。

福利厚生

ノー残業デー

社員の自己啓発や社内外問わず積極的なコミュニケーションの創出を目的として、毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、定時での帰宅を推進しています。

夏季休暇・冬季休暇

夏季休暇で５日間、冬季休暇は３日間連続で有給休暇が取得できるよう推奨しています。

長期休暇を利用し、国内外で旅行に行く社員も多くいます。

また、有給休暇については半日単位での取得が可能です。

結婚休暇・結婚祝い金

プライベートや家庭を大切にする時間を持っていただけるよう結婚休暇として5日間の休暇、結婚祝い金を支給しております。

出産・育児・介護のための制度