ESGデータ集

従業員・管理職等に占める女性比率

	2022年5月期	2023年5月期
取締役 ※1	28.6%	28.6%
役員 ※2※3	28.1%	28.6%
管理職 ※2※3※4	74.8%	74.6%
正社員 ※2	78.4%	78.5%

• ※1 対象：ライク株式会社
• ※2 対象：ライクグループ
• ※3 複数の役職を兼務している場合は各役職で1カウントしています。
• ※4 管理職は課長相当職以上（保育施設・介護施設の園長、施設長を含む）としています。

ワーク・ライフ・マネジメント関連データ（正社員）

	2022年5月期	2023年5月期
残業時間（1か月あたり）	8.0時間	8.9時間
有給休暇取得率	72.0%	79.9%
平均勤続年数	3.6年	3.8年

• ※対象：ライクグループ

男女の賃金の差異

	2023年5月期
	全社員	正社員	正社員以外
ライク(株)	63.8%	63.1%	-
ライクキッズ(株)	89.0%	92.6%	103.6%
ライクスタッフィング(株)	79.8%	88.4%	78.4%
ライクケア(株)	83.1%	91.4%	108.1%

• ※男性のみ存在する区分は「-」としております。

男性労働者の育児休業取得率

	2023年5月期
	全社員	正社員	正社員以外
ライク(株)	0%	0%	-
ライクキッズ(株)	27%	27%	-
ライクスタッフィング(株)	34%	66%	23%
ライクケア(株)	50%	50%	-

• ※育児休業等の取得割合を算出したものです。
• ※配偶者が出産した者の数（分母となるもの）が0人の区分は「-」としております。

外国籍従業員

	出身国数	人数
従業員 （派遣スタッフ含む）	24ヶ国	296名
うち正社員	12ヶ国	117名

• ※2023年5月期末時点
• ※対象：ライクグループ

環境関係データ

再生可能エネルギー由来電力への転換

事業活動で消費する電力の再生可能エネルギー由来電力シェア。

	2022年5月期	2023年5月期	2030年	2050年
目標	-	-	40%	100%
実績	43%	69%	-	-

エネルギー使用量・排出量

	単位	2022年5月期	2023年5月期
電力	千kWh	18,213	18,860
うち再生可能エネルギー	千kWh	7,827	12,975
都市ガス	千㎥	150	168
LPガス	千㎥	7	7
ガソリン ※1	㎘	12	47
軽油 ※2	㎘	-	0
CO2排出量 ※3	t-CO2	4,190	3,061

• ※エネルギー使用量は、認可保育園等の保育施設、介護施設、本社・支社等の数値を集計しています。
• ※1　2023年5月期より、リース車での使用分を集計に含めております。
• ※2　1㎘未満のため、「0」としております。
• ※3　CO2排出量は、電力、ガス、ガソリン、軽油分を集計しています。