こんにちは！ライクキッズ採用担当のカツカワです。

少しずつ秋も深まり、寒い日も増えてきましたが皆さんいかがお過ごしでしょうか？
私は寒がりなので、もう薄手のコートを着て通勤しています！(笑)

今回は、以前ご紹介した内定者の皆さんに取り組んでいただいている
「総合職新卒採用パンフレットの作成」の完成までの様子をお伝えいたします！

前回の記事はコチラ↓
■[ライクキッズ]内定者が新卒採用パンフレットを企画してみた！？
https://www.like-gr.co.jp/recruit/20180817.html

8月某日、内定者の皆さんが考えたイメージをデザイナーに提出し、パンフレットの初稿が手元に届きました！



初稿を見ながらミーティングが行われました。
「この文章は分かりにくいね。」「ここの図はいらないかも。」と、完成へ向けてブラッシュアップしていくために、
細かいところまでしっかり目を通していました。
途中からは1年目の社員も加わり、客観的な意見も取り入れながら再考しました。



最終的に、各ページ少しずつ修正を加え、ついにパンフレットの最終案の完成です（＾◇＾）

そして、内定式当日…
完成したパンフレットを内定者の皆さんへお渡ししました！

内定者の皆さんからは、「わぁー！！」と歓声が！
皆さんじっくり読み込んでいる様子でした。

パンフレット作成の全工程を終えた内定者に、今回の課題について質問してみました！

Q.工夫したところはどこですか？

・「保育=女性」というイメージを持っている方が多いと思うので、
男性の応募者が増えるように男性社員の写真を多く入れました。



・「保育業界＝保育士」という概念を私自身が持っていたので、
そのイメージを払拭できるような文章を考えました。



Q. パンフレット作成全体を通しての感想は？

・自分自身の就職活動を振り返る機会になりました。
・白い紙に鉛筆で書いただけのものが、カラーのパンフレットになっていて、感動しました。
・実際に働いている社員の方々とお話ししたり、社内で打ち合わせをさせていただいたことで、
以前よりも自分が働くイメージが湧いて、ますます入社が楽しみになりました！

気になる表紙は…



こんな感じです♪

保育事業を行っている会社なので、子どもの手で温かい印象を（*^_^*）
実は背表紙と合わせると…



一枚の写真と文章が完成します。

完成したパンフレットに目を通し、「社内の声」や「日本の子育ての現状」など、
学生が知りたいことに応えられているパンフレットになっていると感じました。
私が内定者のときには事前に取り組む課題がなかったので、羨ましく思いながら様子を見ていましたが、
皆さん活発に意見を交わしていて、私も非常に刺激を受けました！
一緒に働ける日が待ち遠しいです！！
内定者の皆さん、お疲れ様でした♪

「もっとパンフレットの中身を見てみたい！」という方は、是非以下のイベントにご参加ください！

■ライクグループ合同インターンシップ
・リクナビ
https://job.rikunabi.com/2020/company/r933612085/internship/
・マイナビ
https://job.mynavi.jp/20/pc/corpinfo/displayInternship/index?optNo=SFI0-&corpId=200405
・キャリタス就活
https://job.career-tasu.jp/2020/icorp/00071213/jobs/?occNo=01

■ライクアカデミー会社説明会
・ライクキッズ採用ページ
https://www.like-kd.co.jp/recruit/index.html
（2020年卒向け会社説明会は来年2月頃から開始予定です。）


現在、2020年卒の学生の長期インターンシップも実施中ですので、
後日また取り上げたいと思います(^O^)／

それでは、来週の更新もお楽しみに♪