ライクスタッフィングでは、建設業界に特化した人材派遣・紹介等を行うテクノ事業部を設置し、若手人材の採用や育成を行っております。新規事業として2018年12月から事業を開始し、派遣登録者・紹介者数は7月中に100名を超える見込みです。

■派遣対象者の特徴

■ライクスタッフィング テクノ事業 概要

■今後の展望

今後は建設関係の知識がある外国人材の採用や、建設業界に特化した就労移行支援、そして建設分野での新たなサービスの提供準備も進めており、テクノ事業部では前年度の3.5倍の売り上げを目標に事業を拡大してまいります。

■(* )エキスパート職 とは（https://www.like-gr.co.jp/recruit/expert/index.html#ab）

ライクスタッフィングのエキスパート職は、モバイル販売、コールセンター、保育、介護、物流、建設を中心に、いずれかの業界に配属となり、3年程度経験を積んだ後、4つのコースから今後のキャリアを選択できます。自分が本当に就きたい仕事は何か、どのように成長していきたいのか、ライクグループで就業しながら、それぞれの道へステップアップが可能です。ライクグループでは、就職活動だけが職業の選択のタイミングではなく、入社後にもキャリアが選べると考え、個人の人生観に合わせ、自身の働き方を選択できるようにしております。

【エキスパート職の選べる4つのキャリアコース】

■ライクスタッフィングについて

ライクスタッフィングは、フリーター・ニート等の若年層の社会進出支援からスタートし、結婚・出産・介護等、スタッフさまが人生の新たなステージに進まれるとともに、世代・業界・職種と、サービスを拡大してまいりました。しかしながら、現在においては、個人の人生観や社会環境の変化により、雇用形態や勤務時間等、従来の働き方では多様化するライフスタイルに対応できなくなっており、少子高齢化による就業人口の減少に拍車をかけております。

そこで、携帯電話販売代理店、保育・介護施設の運営事業者として、グループ自らも人材サービスを利用する立場であることを活かし、顧客企業様へ人材をご紹介するだけではなく、求職者様に対する研修・フォロー、顧客企業様への新たな就業条件・人材配置のご提案を含めた幅広いサービスを提供することで、多様な働き方を実現し、就業人口を増加させ、日本経済を活性化させることを役割と考え動いております。

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