給与は原則、銀行振込(月一回)での支給になります。
(但し「速払いシステム」を導入しております。条件等につきましては、“よくある質問”にてご確認ください)

支払日

ご提出いただいた勤務実績をもとに、毎月1日~末日の勤務分を翌月最終営業日にお支払致します。

・毎月末日締切→翌月末日支払
例)4月1日~4月30日の勤務→ 5月31日支払

※支払日が金融機関休業日にあたる場合は、前営業日の振込となります。
(ただし、原則、年末のみ金融機関が定める年内の最終営業日が、給与振込日となります。)

給与明細

・弊社は給与明細を電子化しています。

・給与明細については、毎月、給与支払日の2日前の午前0時から、WEBにアクセスしてご覧いただけます。
重要なご案内等も添付されている場合がございますので、必ず都度ご確認ください。
なお、書面での郵送は取り扱っておりませんのでご了承ください。

https://www.likekyuyo.jp/hpmex
※パソコンからも閲覧可能です。

qr

(1)ログインID・パスワードについて
初期設定は、ログインID・パスワード共に皆様のスタッフIDとなっております。

(2)交付日
給与支払日2日前の午前0時から交付されます。

(3)初期設定
・給与支払明細書等の電子公布への承諾
→給与明細電子交付について確認、承諾いただくものです。
・ログインパスワードの変更
→WEB明細システムにログインするパスワードを任意のパスワードに変更していただくものです。

3ヶ月間給与支払のない方はデータを削除いたします。

給与計算

給与は原則時間給(一部、日給・月給)です。
実働勤務時間にて、諸法令及び弊社規程の定める通りに計算し、給与をお支払します。

・時間外勤務:時間給×1.25(※1)
・深夜(22時~翌朝5時)勤務:時間給×1.25
・時間外深夜勤務:時間給×1.5
・法定休日勤務:時間給×1.35(※2)
・給与金額:小数点以下の端数が出た場合は切り捨て致します。
例)1,562.5円→1,562円

※1.時間外勤務とは、原則、1日8時間超えもしくは、週40時間超えの勤務を指します。
(週40時間超え勤務につきましては、原則当月のみの計算で月超えはしません。)
※2.法定休日は、シフト変更等による休日から出勤日に変更となった場合、該当しません。 ※3.時間外勤務が月60時間を超えた場合は、さらに25%割増になります。尚、法定休日は含まれません。

給与振込口座名義変更

お名前に変更があり、あわせて銀行の給与振込口座名義も変更された場合、その変更内容も必ず届出てください。
尚、届出がない場合、振込手続きの際に口座不明となり、給与のお振込が滞って振込指定日に入金されない恐れがあります。
変更された場合、変更届出手順に従って速やかに届出てください。(確認書類もご提出いただきます)

年末調整

会社等に雇用されている労働者の所得税は、毎月概算金額を会社等が給与から控除して預かり、まとめて納税していますが年間所得が確定した段階で、 扶養家族や生命保険料控除等の申請に基づき年間の正確な金額を算出します。その結果、所得税を納めすぎの方には返還し、不足の方からは不足額を徴収します。
これを年末調整といいます。

◆弊社にて年末調整を実施する対象は下記の方々です。

①弊社在籍1年以上の方(前年12月31日までに勤務を開始され、当年12月31日時点で在籍)
②前年の12月から毎月給与支払があり、社会保険加入対象となっている方
(②の方で対象年度中に前職がある方は前職の源泉徴収票が手続上必要となりますので、あらかじめご準備ください。)

源泉徴収票

年間の所得を確定し、年間の所得税額、総収入額や社会保険料等の詳細を記述したものです。
毎年1月末の、WEB明細にアップロードされますのでご確認ください。
(1月に給与支払がない方はアップロードされません。)
また、書面が必要な方はご自身で印刷していただきますようお願い致します。
ご自身での印刷が難しい場合は営業担当にご相談ください。

【給与所得者の扶養控除等(異動)申告書】

所得税法に基づき、給与の所得税控除額を計算するほか、年末調整にも必要となる書類です。
弊社から支給される給与が主たる給与の場合は、扶養されているご家族の有無に関わらず、毎年ご提出いただくこととなります。
ご提出がない場合は、主たる給与の場合でも所得税率が高くなり(※乙欄の適用)、また源泉徴収の段階で受けることのできる控除を受けることができなくなります。
この申告書は原則として「雇用契約」を結ぶ際にご提出いただいておりますが、その後、内容に変更があった場合は、営業担当へご連絡ください。弊社より記入用紙をお送りします。

※「乙欄」については、下記の方が対象となります。

①同時期に2社以上の会社で給与の支払を受けている方
②他社に扶養控除等(異動)申告書を提出し、弊社からの給与が主たる給与ではない方

尚、①②いずれかに該当する方はその旨を必ず担当者へ申し出ていただき、本申告書は弊社へご提出されませんようお願い致します。
また、年末調整に関しても、「乙欄」でご登録の方は必然的に「対象外」(ご自身で確定申告を行っていただく)となります。

よくあるご質問

Q. 給与日より先に勤務した給与を受け取ることはできますか?

A. 可能になります。弊社では“速払いシステム” を導入しております。
その月に勤務したお給料の最大6割が申請可能となります。
残りは翌月末に振り込まれます。(6割を1,000円単位切捨てで計算。交通費は対象に含まれません)
※6割とするのは保険や税金等にかかる概算総控除額の割合の為です。
※一回の申請ごとにサービス利用料金が発生致します。(580円~600円)
https://xn--n8jva5b9d4f.com/faq/にてご確認ください。
※初回は利用登録が必要な為、営業担当へ希望の旨お伝えください。

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