登録スタッフの方

お友達紹介キャンペーン

お友達紹介キャンペーン

お友達をご紹介いただき、所定の条件を満たした場合、ご紹介者様・お友達に対し、インセンティブをお支払いいたします。
キャンペーンの内容(対象者・支払条件・金額等)は、地域や時期により変動いたしますので、WEB明細のお知らせにてご確認いただくか、各事業所までお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
フリーダイヤル:0120-877-666

ご登録内容の変更

ご登録いただいているお名前、ご住所、お電話番号、メールアドレス、給与振込口座等に変更が発生した場合は、速やかにご変更の手続を行ってください。

(1)営業担当または当社事業所へ、変更がある旨をご連絡ください。ご本人様からの申し出であること、メールアドレスのご確認をさせていただきます。

(2)当社事業所の個人情報保護管理者より、変更申請用のメールを送信いたします。

(3)メールの内容に従い、ご変更事項等を入力の上、直接返信してください。

(4)返信メールを確認次第、変更受付完了となります。

WEB給与明細

qr

当社は、皆様の利便性向上、郵便事故等による不達等の防止、ペーパーレス化による温暖化ガス削減という地球環境保護の観点から、給与明細を電子化しております。
携帯電話にURLを入力するか、右記のQRコードを読み取ってください。
※パソコンからも閲覧可能です。

(1)ログインID・パスワードについて
初期設定は、ログインID・パスワードともに皆様のスタッフのIDとなっております。

(2)交付日
給与支払日2日前の午前0時から交付されます。

(3)初期設定
・給与支払明細書等の電子公布への承諾
・ログインパスワードの変更

当社からのお知らせを随時WEB明細にてアップロードしておりますので、必ず内容をご確認ください。

3ヶ月間給与支払のない方はデータを削除いたします。

社会保険

(1)健康保険
ご本人様やご家族様が病気やケガをしたときや、それがもとで会社等を休み給与の支払が受けられないとき等に必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
※当社は人材派遣健康保険組合(「はけんけんぽ」)に加入しています。
人材派遣健康保険組合

(2)厚生年金保険
65歳以上になったとき、病気やケガで障害をお持ちになったとき、死亡したとき等に年金や一時金を支給する制度です。

【加入資格要件】
2ヶ月を超える雇用契約 1日または1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が、ともに同じ事業所の同種の業務を行う通常の労働者の3/4以上(当社においては、1日6時間・30時間以上)を満たす場合

【短時間労働者の社会保険の適用】
2016年10月1日から短時間労働者に対する社会保険の適用拡大がなされました。上記加入要件とは別途、以下の要件を満たす方は加入が必要です。 学生でないこと 勤務期間が1年以上見込があること 週の所定労働時間が20時間以上であること 賃金の月額が8.8万円以上であること

【保険料】
被保険者が受ける報酬を元に決められる標準報酬月額に保険料率を乗じて計算され、会社と加入者が折半で負担します。

【介護保険】
社会保険の一種で、健康保険に加入している40歳から64歳までの方の介護保険料は、健康保険料に上乗せして給与から控除されます。65歳以上の方はお住まいの市町村に保険料を納めます(原則、年金から控除されます)。

労働保険

(1)雇用保険
働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合等に失業給付を行う制度です。

【加入資格要件】
31日以上の雇用が見込まれている 1週間の所定労働時間が20時間以上

【保険料】
月の報酬に一定の率を乗じて会社と加入者がそれぞれ決まった割合で負担します。

(2)労災保険
業務上や通勤途上に病気やケガをしたり死亡したとき等に、必要な保険給付を行う制度です。
全ての労働者が加入対象となり、保険料はすべて事業主負担です。

定期健康診断

社会保険に加入された方は、原則として年度内(4月~翌3月の期間)に1回定期健康診断を受けていただきます。人材派遣健康保険組合の契約病院で受診してください。
人材派遣健康保険組合

受診料は一部自己負担となりますので、ご了承ください。

お住まいの地域に契約病院がない等、やむを得ない理由で契約外病院での受診をご希望の場合は、事前に担当までご相談ください。

受診後は、健康診断個人票(会社指定)をご提出いただきます。ご提出のない場合や記載項目をすべて満たしていない場合、全額自己負担となることがありますのでご注意ください。

その他福利厚生

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