为了所有需要托儿服务的客户。

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  • 运营托儿所数量
    300处以上

截止至2016年12月

服务内容
  • 承接托儿服务

    承接“事业所内托儿设施(企业、医院、大学等)”的运营。
    我们同时提供该服务作为员工福利的一环,从而为员工提供一个可放心工作的环境。

  • 公共托儿服务

    除了授权托儿所“彩虹托儿所”以外,我们还以小学生以下的幼儿为对象运营“学童俱乐部”及“儿童馆”等各类形态的托儿设施。

承接托儿服务

通过承接运营,满足企业、医院、大学等开设的事业所内托儿的需求,完善员工育儿环境。

由于承接医院内托儿设施的业务较多,因此可以不同事业所为对象,满足24小时365天、外语服务等各类不同需求提供托儿服务。同时为开设相关设施的企业在防止育儿员工离职、强化录用新员工等方面提供帮助。

公共托儿服务

注重与监护人及地区社会之间的关系,完善不断被需要的育儿环境。

从根源进行培养的托儿业务“自然共育”

通过接触大自然,从根源培养孩子们的“感性”、“思考能力”、“关怀心”等感情,促使独立思考及行动,学会关心他人。

通过独特的录用及培养塑造值得信赖的“托儿员工”

营造便于工作的环境

不仅仅提供承接行政部门委托的复职支持讲座等就业前培训,在就业后,我们也会根据职位及工龄,提供各类培训,帮助员工提高技能,成为一名“高质量”托儿人员。
同时,我们还重视来自托儿现场的意见,时刻通过完善工作时间、工作环境等措施改善员工待遇。

培训示例
节奏表现培训
托儿培训
管理培训
救生讲习