2023年度保育士の新卒採用

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2023年11月16日: 【2025卒】12月保育士早期説明会のご案内
2023年11月16日: 【2025卒】栄養士インターンシップ開催
2023年10月17日: 【2025年卒】秋イベントのご案内🍂

あたたかな大地から出てきたばかりの
小さな芽である子どもたち

ライクキッズでは、子どもたちが
大地にしっかりと根を張り、
のびやかに、思い思いの花を
咲かせていってほしいと願っています。
人としての土台づくりとなる大切な時期に、
子どもたちがさまざまな人・物・自然と出会い、
その中で豊かな体験をすることを通して、
生きていく力
(＝「豊かな感性」＋「他者への
思いやり」＋「主体的に考えて行動する力」)を
育んでいけるように努めてまいります。

信頼: 自分らしさを発揮しながらも
一人ひとりを尊重し認め合う

安定: いつも見守られ、安心した空間の中で
心身ともに健やかに育つ

共感: 響き合い共感しあう喜びを自信につなげ
力強くたくましく生きていく力を育む

動画でわかる
ライクキッズMovie

データでみる
ライクキッズData

有給休暇平均取得率

93%

事業所内取得促進！利用しやすい社風です♪
連休で帰省したり、大好きなアーティストのライブに行ったりなど使い方は自由！
事業所数

約400

認可保育園、小規模保育園、公設民営、事業所院内保育所、学童児童館など幅広く保育事業を展開。
異動希望制度を利用して様々なキャリアチェンジが可能！
ex.「大規模→小規模」「学童→認可保育園」「公設民営→事業所内保育所」
研修年間

100コマ以上

・スタートアップ研修
・フォローアップ研修
・マネジメント研修
・オンライン研修
・園内研修
・その他100以上の研修を任意で受講可能
平均残業時間月に

6.9時間

（2022年度実績）
基本的には定時帰り♪
行事の前後に残業する場合があります！
就業後にヨガに通う人もいるなど、
プライベートも充実！
入社理由（2022年卒内定者）
出身地（新卒直近3年以内）

一都三県：47%
地方：53%

保育士さんの
一日・一年の流れ

一日・一年の流れ

福利厚生Welfare

完全週休２日制

土曜勤務は、
月に１～２回程度
土曜勤務の場合は、
平日にお休みが取れます♪　
借上げ社宅

利用料１万円/月
仲介手数料０円
敷金礼金０円
※規定あり
帰省費用支給

初年度２回帰省費用を支給
一回の帰省で
往復４万円まで支給されます！
※一都三県を除く
入社お祝い休暇
3日付与

入社祝いに、
いつでも利用できる
休暇を3日付与！！
リフレッシュしたいときや
旅行など使い方は自由！
慶弔見舞金

結婚で３万円
出産で５万円
子育てを全力で応援！
その他にも対象複数あり
育休・産休制度

希望者100％取得
育児時短勤務制度、
託児所の設置
復職率は76.4%
(2020年実績)

とめき先生

（2021年入社）

「先生」と呼ばれたり「先生大好き」と言われると
　頑張ってきてよかったとやりがいを感じます

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とめき先生
（2021年入社）

入社理由は、事業コンセプトである「暖かい空間が人を育てる」と言う言葉にとても共感したからです。また、園見学の際、保育園内に子どもの作品が飾られていることで、自宅のような安心感と温かさを感じました。先生の手作りおもちゃも魅力的で、目の前の子どもの成長に合わせた環境づくりができます。その他にも入社のきっかけになった「あたたかい空間」の一つとして、檜の素材のオーダーメイド家具です。保育室内のデザインに統一感がでるため安心できる雰囲気になっています。また、研修も豊富で一年目でも安心して働けます。園内研修はもちろん、外部研修では他園の先生、ベテランの先生、保育所以外で働いていた経験のある先生など様々な刺激を受けられることはやる気に繋がります。
まえざわ先生

（2016年入社）

子どもたちを笑顔にしたい、
そして音楽と一緒に健やかに育ってほしい

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まえざわ先生
（2016年入社）

小学校でピアノを習い、中学校の吹奏楽部ではパーカッションを担当。高校はドラム担当としていろんなバンドを渡り歩きました。だから、最初に園長が「自分の得意なことを活かして」と話してくれたとき、「音楽だ」と思ったんです。子どもたちの好き嫌いや気分を読み取って、曲や楽器を選び、一緒に体を動かす。ピッタリはまると、みんなが楽しそうに笑ってくれる。それが嬉しくて「自分の保育に武器ができた」と実感できました。子どもたちを笑顔にしたい、そして音楽と一緒に健やかに育ってほしいと思っているので、今はリトミックや体操、新しい楽器も勉強しています。音楽を保育に活かす「自分らしさ」が、毎日子どもたちと一緒に成長している感じ。これからも得意分野を活かして、たくさんの笑顔を作りたいですね。
たかはし主任

（2006年入社）

保育園が楽しかったと思ってくれる
子どもたちをたくさん作りたい

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たかはし主任
（2006年入社）

７年目に主任になりました。主任になると担任を持たない先生がほとんどなので、保育から離れてしまうのではと正直なところ迷いました。でも、園長の「子どもにも、保護者にも、職員にとってもよりよい園にしたい。その手伝いをしてほしい」という言葉に共感し、受けることに。最初は大変でしたが、徐々に園長と保育士、園と保護者の橋渡しをする主任の仕事の面白さがわかってきました。たくさんの子どもたちと触れあえるし、職員同士の会話も増える。なにより、園をよくしてみんなを笑顔にするという仕事にとてもやりがいを感じました。卒園した子が遊びに来てくれるのはとても嬉しいもの。保育園が楽しかったと思ってくれる子どもたちをたくさん作りたい。そして保育士がいつでも笑顔でその子たちを迎え入れる。そんな保育園を目指しています。
ふくとみ園長

（2017年入社）

皆さんには、学生時代に自分の好きを見つけてほしいです
入社後は、自分の好きを子どもたちに伝えていってください

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ふくとみ園長
（2017年入社）

全国統一感ある「にじいろ保育園○○」と言うネーミングが大好きです。「にじ」の響きには希望や、夢が詰まっています。全園で配置家具等も統一感があり「大切にしている」保育の実践が見えてくるコンセプトも魅力の一つです。保育士職からスタートして園長職も20年になりますが、保育士職を選ぶ人そのものが「人が好き」な方です。それを実感する毎日です。50代で新たな養成校に入学し、再就職先を「保育士」に選んだ男性の方にお会いして「保育士はやりがいのある仕事なんだなぁ」と実感しました。「人」の好きな集団で働き続けられることに感謝です。最後に皆さんには、学生時代に自分の好きを見つけてほしいです。そして入社後は、自分の好きを子どもたちに伝えていってください。好きなことを活かしワクワク働く皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。